2009年人才储备计划 一、需求计划 需求领域 专业 人数 目标学校 技术研究 生物、化学、医学等 2 公司 企业文化 新闻、广告、中文等 2 小 计 4 二、基本要求 1.性格开朗，思维活跃，创新意识强，有较好的心理素质； 2.能吃苦耐劳，工作踏实，要求在基层工作锻炼2年（家在农村或家庭贫困员工优先）； 3.个别专业要求博士外，以本科、硕士为主。 三、用工及薪酬 1.用工方式：劳务派遣。 2.薪酬待遇：培养期，工资与劳动力市场价格接轨；成长期与同类人员待遇接轨；成熟期（5年后考核优秀的）待遇与正式员工接轨。博士薪酬面议。 3.其他待遇：提供2年的租房补贴。 四、招聘程序 根据目标专业先与学校毕办联系，将招聘计划传至毕办老师，请其推荐；如推荐员工意向明确，确定面试时间，同时约见班主任。 联系电话：027-83245270 027-68848202 传真：027-83245270 联 系 人：匡女士、黄女士 邮箱地址：hbzyhr@hbtobacco.cn