为进一步加强大员工思想政治工作，努力提高人才培养质量，经学院研究并报请上级批准，特公开招聘员工辅导员。具体招聘事宜安排如下： 一、招聘数量 根据学院员工工作的需要，今年共招聘5名员工辅导员。 二、基本条件 1、应聘者应为中共党员或预备党员。能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。在重大关键问题上立场坚定，旗帜鲜明。具有较高的思想道德素质和组织纪律观念，作风正派。 2、应聘者年龄不超过30周岁（1978年12月1日后出生）。有辅导员工作经验者年龄可适当放宽，但不能超过35周岁（1973年12月1日后出生）。 3、应聘者一般应具有研究生学历和硕士学位。相关学历和学位必须在2009年5月1日之前获得（本科阶段为“985”和“211”院校的应聘人员可优先录用）。 4、应聘者应具有工科类专业背景或心理学、思想政治教育、艺术设计等专业之一背景。 5、应聘者应具有较强的组织管理、沟通协调、语言表达、文字处理和处理突发事件等能力，能够讲授“两课”、心理学和相关专业课程并妥善解决员工工作中遇到的问题。 6、应聘者应具有一定的员工工作经验。有担任过班长以上员工干部或员工兼职辅导员的工作经历者优先。 7、应聘者应具有较强的服务意识，热爱辅导员工作，责任心强。 8、五官端正，身体健康。 三、工作职责 1、贯彻党的教育方针和有关政策，做好员工日常思想教育工作，引导员工正确树立科学的世界观、人生观和价值观。推进党支部和班委会建设，做好员工骨干的培养工作。 2、加强员工日常行为管理，指导员工开展课内外理论学习和社会实践等主题教育活动，有效推进学风建设工作。关注员工的心理健康，及时化解矛盾和冲突，维护校园的安全稳定。 3、落实好经济困难员工的资助工作，扎实开展对学习困难员工的帮扶工作。 4、教育培养员工树立正确的就业观念，积极做好就业指导和服务工作。 5、承担大员工“两课”、心理学和相关专业课程的讲授任务。 四、招聘程序 1、个人报名 应聘人员可在沈航人事处网站下载相关申报表格并填写后，到北方科技学院员工工作办公室（沈阳航空工业学院北陵校区钟楼203室）报名；也可发送至电子邮箱ly_liting@163.com 2、资格审查 由学院相关部门组成资格审查小组，按照岗位的基本条件和要求对申报者进行资格审查，并确定通过资格审查的人员名单。 3、笔试 通过资格审查的人员参加学院组织的笔试。笔试命题范围涉及政治理论和时事政治，文史、经济、管理、法律和科技知识，教育理论和方针政策，写作等。 4、面试 根据笔试成绩，以面试人数与岗位需求数为2:1的比例确定面试名单，然后由资格审查小组及相关人员组成考核组进行面试。 5、试讲 面试通过者参加由相关部门组织的试讲考核。试讲考核通过者作为拟聘用人选。 6、院领导研究确定聘用人选。 7、聘前公示。 8、公示无异议后，办理相关聘用手续。 五、聘任管理 1、聘任人员与学院签订人事代理协议，聘期为4年,聘期期满后，经考核合格可继续续聘。工资待遇按照学院相关政策执行。 2、北方科技学院和沈航员工处具体负责辅导员的日常管理和考核，沈航员工处具有工作指导职责。 六、其他说明 1、报名截止时间为 2009年3月15日。 2、报名时必须携带本人身份证，毕业证书、学位证书、党员身份证明等相关材料的原件及复印件。应届研究生和本科生必须携带学校开具的在籍证明。 3、联系方式。 地址：沈阳市皇姑区黄河公司街52号沈阳航空工业学院北方科技学院员工工作办公室 电话：86141621 86141759 联系人：李义新 李 霆 附件：沈阳航空工业学院北方科技学院员工辅导员申报表 http://scc.pku.edu.cn/student/article.do?method=single&id=10414